6+6육아휴직 조건에 모두 해당할 경우, 아기 아빠가 육아 휴직을 11개월쓰고 7개월을 쓰는 식으로 나눠서 쓸 수 있나요? 두번째 휴직시작이 아기 생후 18개월 전이라면요

신청일 : 2026.07.22 15:03

고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 부모함께육아휴직제(구. 6+6 부모육아휴직제)는 고용보험법 시행령 제95조의3에 따라 자녀 생후 18개월 내 고용보험 피보험자인 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직 사용시 첫 6개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여를 통상임금의 100%(상한 250~450만원)로 상향하여 지급하는 제도입니다. * 동일 자녀에 대한 부모의 육아휴직 기간이 겹치지 않더라도 적용 * 만약, 육아휴직 분할 사용 시 ‘분할 사용한 육아휴직 개시일 또한 자녀 생후 18개월 이내’여야 함 * 육아휴직 도중 자녀 나이가 생후 18개월을 도과하더라도 ‘예정된 육아휴직 기간’에 대해서는 부모함께육아휴직제를 적용 - 부모함께육아휴직제 적용 시, 지급수준은 첫 6개월 육아휴직급여에 대해서는 월 통상임금의 100%를 지급하며, 현재 부모함께육아휴직제의 상한액은 (1개월째)250만원 (2개월째)250만원 (3개월째)300만원 (4개월째)350만원 (5개월째)400만원 (6개월째)450만원이며, 신청자의 통상임금에 따라 월별 지급액은 상이할 수 있습니다.

답변일 : 2026.07.22 15:33

아내가 먼저 육아휴직을 시작했고 3개월 뒤 남편도 6개월 육아휴직. 남편은 6+6 육아휴직제 임금 혜택을 받았는데 공무원인 아내는 1년 육아휴직 뒤 3개월 유급휴직을 받을 수 있는지?

신청일 : 2026.08.31 15:10

고용노동부 1350모바일 상담입니다. 근로조건에 관하여 특별법(국가공무원법, 지방공무원법, 선원법,사립학교법 등)이 적용되는 경우라면 그에 한해 특별법이 일반법인 근로기준법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률보다 우선 적용되게 되는 바, 귀 질의 내용에 대해서는 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.

답변일 : 2026.08.31 15:59

아내가 먼저 육아휴직을 시작했고 3개월 뒤 남편도 6개월 육아휴직. 남편은 6+6 육아휴직제 임금 혜택을 받았는데 공무원인 아내는 1년 육아휴직 뒤 3개월 유급휴직을 받을 수 있는지?

신청일 : 2026.08.31 15:11

고용노동부 1350모바일 상담입니다. 근로조건에 관하여 특별법(국가공무원법, 지방공무원법, 선원법,사립학교법 등)이 적용되는 경우라면 그에 한해 특별법이 일반법인 근로기준법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률보다 우선 적용되게 되는 바, 귀 질의 내용에 대해서는 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.

답변일 : 2026.08.31 16:00

아이가 25년 11월 5일 생이고 아내는 26년 1월부터 27년 1월까지 육아휴직을 사용중입니다. 6+6 혜택을 받기 위해서는 남편이 아이의 18개월이 지나기 전인 27년 5월 5일 이전에 육아휴직을 시작하면 될까요?

신청일 : 2026.09.01 11:49

고용노동부 1350 모바일 상담입니다. ○ 고용보험법 시행령 제95조의3에 따른 ‘부모함께 육아휴직제’(구 6 6 부모육아휴직제)는 1)부모의 육아휴직 개시 시점에 자녀 연령이 생후 18개월 이내일 것, 2)부모가 모두 육아휴직을 사용할 것을 요건으로 합니다. * 단, 부모가 모두 ‘24.1.1.전에 6개월 이상 육아휴직을 사용한 경우에는 '6 6 부모육아휴직제'가 적용되지 않음 ** 육아휴직 도중 자녀 나이가 생후 18개월을 도과하더라도 예정된 육아휴직 기간에 대해서는 '6 6 부모육아휴직제' 적용 *** 동일 자녀에 대한 부모의 육아휴직 기간이 겹치지 않더라도 적용

답변일 : 2026.09.01 15:02

아이출생은 2026년 4월 9일 남편은 공공기관 재직, 아내는 지방직 공무원 남편이 2026년 6월 21일~22일 이틀 육아휴직 냄 아내가 2026년 7월 1일 부터 출산휴가+육아휴직 냄 이런 경우 둘다 6+6혜택 가능한가요?

신청일 : 2026.09.01 13:11

고용노동부 1350모바일 상담입니다. 가. 부모함께육아휴직제(‘6+6 부모육아휴직제’에서 명칭 변경)는 1)부모의 육아휴직 개시 시점에 자녀 연령이 생후 18개월 이내일 것, 2)부모가 모두 육아휴직을 사용할 것을 요건으로 하며, ** 육아휴직 도중 자녀 나이가 생후 18개월을 도과하더라도 예정된 육아휴직 기간에 대해서는 ‘6+6 부모육아휴직제’ 적용 *** 동일 자녀에 대한 부모의 육아휴직 기간이 겹치지 않더라도 적용 - 첫 6개월 육아휴직급여에 대해서는 월 통상임금의 100%를 지급하며(단, 월별 상한액 있음), 지급기간은 부모가 각각 사용한 육아휴직 기간 중 공통으로 사용한 기간을 기준으로 삼아 지급합니다. 부모함께육아휴직제(‘6+6 부모육아휴직제’에서 명칭 변경)는 「고용보험법」상 고용보험 피보험자인 근로자에 대하여 적용하므로, 공무원(교원 등)·근로자 부부인 경우, 부부 중 근로자에 대해서만 6+6 부모육아휴직제 적용됩니다. (예시 1) 공무원 → 근로자(피보험자) 순으로 육아휴직 사용한 경우 - 근로자 육아휴직급여 신청 시 공무원의 육아휴직 경력 증빙 → 근로자에 대해 6+6 특례 급여 지급 (예시 2) 근로자(피보험자) → 공무원 순으로 육아휴직 사용한 경우 - 근로자에 대해 육아휴직급여 지급(일반육아휴직급여) → 이후 근로자가 공무원의 육아휴직 경력 증빙 → 근로자에 대한 추가지급분 지급 나. 고용보험법 제70조(육아휴직급여)에 의거, 다음의 3가지 요건을 모두 갖춘 근로자에게는 육아휴직 급여를 지급하게 됩니다. ① 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자일 것 ② 육아휴직을 시작한 날 이전에 법 제41조에 따른 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상일 것 - 피보험 단위기간 계산시 구직급여의 수급자격을 인정받은 사실이 있는 경우에는 그 수급자격의 인정과 관련된 이직일 이전의 피보험단위기간은 산입되지 않음 ③ 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청할 것

답변일 : 2026.09.01 15:05

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신청일 : 2026.09.02 14:59

고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 질의내용을 정리하여 100자 이내로 문의하여 주시면 답변드리겠습니다. 참고로 모바일 상담은 모두에게 공개됩니다. (비)공개 간편상담을 원하시면 고용노동부-민원신청-빠른 인터넷상담을 이용하시고, 사례검토 또는 유권해석 등 구체적인 법령 검토가 필요한 사항은 국민신문고(www.epeople.go.kr)을 이용하시기 바랍니다.

답변일 : 2026.09.02 15:12

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