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: 고용노동부 1350모바일 상담을 이용해 주셔서 감사합니다. - 동일한 자녀(만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하)를 대상으로 부모 모두 육아휴직 3개월 이상 사용시 해당 부모 모두 1년 6개월간 육아휴직 사용가능하며, 해당 자녀의 나이가 생후 18개월 미만에 육아휴직을 개시한 경우 육아휴직급여는 상향조정(6 6제도)됩니다. ■ 남녀고용평등법제19조(육아휴직) ① 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 합니다. ② 육아휴직의 기간은 1년 이내로 합니다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자의 경우 6개월 이내에서 추가로 육아휴직을 사용할 수 있습니다.(18개월중 3회분할 가능, 임신기간중 육아휴직은 분할횟수 제외) 1. 같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우의 부 또는 모 2. 「한부모가족지원법」 제4조제1호의 부 또는 모 3. 고용노동부령으로 정하는 장애아동의 부 또는 모 (※육아휴직 대상이 되는지 여부 판단은 ‘육아휴직 개시일’ 기준으로 함) (검색기, 고용노동부>정책자료실>검색창에 육아휴직계산기 검색 활용이 가능하오니 참고하시기 바랍니다. ■ 6 6부모육아휴직제(부모함께육아휴직제)는 위 남녀고용평등법제19조에 따라 육아휴직을 사용한 근로자중 아래 조건(고용보험법시행령제95조의3)에 해당할 경우 적용(육아휴직 급여의 월별 지급액 상한액 상향 조정)됩니다. 1)부모의 육아휴직 개시 시점에 자녀 연령이 생후 18개월 이내일 것, 2)부모가 모두 육아휴직을 사용할 것을 요건으로 하며, 육아휴직 도중 자녀 나이가 생후 18개월을 도과하더라도 예정된 육아휴직 기간에 대해서는 6 6 부모육아휴직제를 적용합니다. - 부모 모두의 육아휴직 개시 시점에 자녀 연령이 생후 18개월 이내여야 하고, 육아휴직 도중 자녀 나이가 생후 18개월을 도과하더라도 예정된 육아휴직 기간에 대해서는 6 6 부모육아휴직제가 적용됩니다. ※ '24.1.1.부터 시행되고 있는 6 6부모육아휴직제(부모함께육아휴직제)는 1)부모의 육아휴직 개시 시점에 자녀 연령이 생후 18개월 이내일 것, 2)부모가 모두 육아휴직을 사용할 것을 요건으로 하며, 부모 중 한 명이라도 개정법 시행(’24.1.1.) 이후 사용한 육아휴직 기간이 있는 경우에는 ‘개정법 소급 적용됩니다. ※ 근로기준법제60조제6항과 남녀고용평등법제19조제4항에 따라 육아휴직기간은 출근한 것으로 봅니다. ※ 육아휴직급여 월 지급금액은 육아휴직 개시일을 기준으로 통상임금을 산정합니다. [참고] 같은 자녀를 대상으로 부모 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우라면 육아휴직 6개월 추가 사용가능합니다. 아울러 부모 모두가 육아휴직을 개시한 시점이 자녀 연령이 생후 18개월 이내에 공통으로 사용하는 기간을 기준으로 최대 6개월에 대해서는 부모함께육아휴직제(6 6)이 적용되며, 육아휴직급여를 신청할 때, 첫 번째 육아휴직자 급여에 대해서도 함께 신청합니다. (두 번째 육아휴직자가 급여를 신청하여야 적용 여부 판단이 가능한 바, 첫 번째 육아휴직자에 대해서는 일반 육아휴직급여를 지급 후, 두 번째 육아휴직자 급여 신청 시 6 6 적용 여부 확인후 사후지급금을 포함하여 추가지급하게 됩니다.) 우리부 모바일 상담은 노동관계법령에 따라 간단하고 단순한 사항에 대해 신속히 안내하는 상담 방식으로, 실무 처리 및 조회 권한이 없으므로 내부 행정전산조회가 불가하므로, 번거로우시더라도 구체적인 육아휴직 내용 등에 대해 정확한 안내를 받으시기 위하여 관할 고용센터 모성보호 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다. <관할 고용센터 연락처는 고용복지 센터 누리집(www.workplus.go.kr)에서 확인하실 수 있습니다.>; 답변일 : 2026.07.28 10:04