육아휴직 때 일년간 제공되는 급여는 월통상급여를 기준으로 하는 걸로 알고있는데요, 이때 월통상급여의 기준은 무엇인가요? 사정상 산전휴가로인해 월급을 한달 못채우고 받는데 이경우는 어떻게 되나요

신청일 : 2026.08.03 15:09

고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 육아휴직급여 지급기간은 남녀고용평등법 제19조에 따른 휴직기간으로, 육아휴직 급여 월 지급금액은 육아휴직 개시일 기준으로 근로기준법에 따라 산정한 월 통상임금의 100~80%에 해당하는 금액입니다. [참고] 1~3개월 : 월 통상임금 100% (상한액 월 250만원) 4~6개월 : 월 통상임금 100% (상한액 월 200만원) 7개월 이후 : 월 통상임금 80% (상한액 월 160만원) 육아휴직 급여 지급기간이 1개월 미만인 경우 일할계산하여 지급할 것으로 사료됩니다. * 월 상한액(250만 원) × (해당 월의 육아휴직 기간 일수 / 해당 월의 총 일수) 1350 모바일 상담은 노동관계법령에 따라 간단하고 단순한 사항에 대해 신속히 안내하는 상담 방식으로, 보다 구체적인 안내를 받으시기 위하여 관할 고용센터 실무 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다. 참고로 관할 고용센터 연락처는 고용복지+센터 누리집(www.workplus.go.kr)에서 확인하실 수 있습니다.

답변일 : 2026.08.03 16:13

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