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: 고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 근로자퇴직급여 보장법 제4조 및 제8조에 따라 사용자는 4주간 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고, 1년 이상 계속근로하고 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하여야 합니다. - 일용근로자라 함은 1일 단위의 계약으로 채용되고 당일 약정된 근로의 종료와 동시에 자동적으로 근로계약도 종료하여 근로관계가 계속 유지되지 않는 자를 말하는 것이므로, 일용근로자의 경우 다음날의 계약을 새로이 체결하지 않는 한 사용자에게 계속 고용의무는 없는 것이나, 명목상 일용근로자라 하더라도 통상적인 근로관계가 상당기간 지속되어 4주 평균 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이면서 계속근로기간이 1년 이상이 되는 경우에는 법정 퇴직금 지급대상이 될 것입니다. 또한, 평균임금과 비교할 통상임금의 산정 기준 시점은 퇴직 당시를 기준으로 하여야 할 것으로 사료됩니다. ◆ 퇴직금 산정방법 → 법정 퇴직금 = 1일 평균임금(또는 1일 통상임금)×30일×(총 재직일수/365일) * 1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월 임금총액/퇴직 전 3개월 총일수 * 1일 통상임금 = 통상시급*1일 소정근로시간; 답변일 : 2026.08.07 10:23

: 고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 퇴직금 지급의 기준이 되는 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하며, 이렇게 산출된 평균임금이 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 봅니다. 평균임금 산정기간 '산정사유 발생일 이전 3개월 동안의' 의 기간은 월력상 포함되는 일수에 따라 89~92일이 될 것입니다.; 답변일 : 2026.08.07 12:40

: 고용노동부 1350모바일 상담입니다. 귀하의 질의내용 만으로는 구체적인 질의요지를 알 수 없어 답변이 어려우니 다시 질의하여 주시기 바랍니다.; 답변일 : 2026.08.07 11:44

: 퇴직금 계산할때 퇴직 전 3개월 임금 총액/퇴직 전 3개월 총일수 중에 퇴직 전 3개월 총일수란말에 의미가 무엇인가요??; 신청일 : 2026.08.07 11:53

: 고용노동부 1350 모바일 상담입니다. 퇴직금 지급의 기준이 되는 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하며, 이렇게 산출된 평균임금이 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 봅니다. 평균임금 산정기간 '산정사유 발생일 이전 3개월 동안의' 의 기간은 월력상 포함되는 일수에 따라 89~92일이 될 것입니다.; 답변일 : 2026.08.07 12:46

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